Abre tu nómina. Entre los descuentos hay una línea pequeña que pone MEI. Casi nadie sabe lo que es. Es una cotización nueva, nacida en 2023, que sube cada año.
Qué es el MEI
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional es una cotización extra que pagan trabajadores y empresas para llenar el Fondo de Reserva de las pensiones, la «hucha». En 2023 era el 0,6 %. En 2026 es el 0,9 %: el 0,15 % lo pagas tú y el 0,75 % tu empresa. En 2029 llegará al 1,2 % y se quedará así hasta 2050.
Cuánto pagas
Con el sueldo medio de España (29.540 € brutos al año), en 2026 tú pagas unos 44 € al año de MEI y tu empresa, unos 222 €. En total, unos 266 €. Parece poco. Pero lo que paga tu empresa también es dinero que podría ir a tu sueldo.
Y si ganas más de 61.214 € al año, la base máxima, desde 2025 pagas además una «cuota de solidaridad» por lo que pasa de ahí: en 2026 va del 1,15 % al 1,46 %, y subirá hasta el 7 % en 2045. Cotizas más, pero tu pensión no sube.
A dónde va
El MEI ha llevado al Fondo de Reserva 10.150 millones entre 2023 y 2025. En marzo de 2026, la hucha tenía 15.267 millones. Suena mucho, pero es aproximadamente lo que cuesta un solo mes de pensiones.
Una hucha que se llena con tu sueldo y que se vacía en un mes.
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